當前位置:
首頁
文章來源：2024年12月17日
2024年8月，北京某公司承接中糧佳康土建及鋼構工程項目后，因自身人力短缺，將部分工程轉包給梁某與孫某。施工期間，雖已支付部分勞動報酬，但仍有 30 萬元尾款未結清。由于后續(xù)工程銜接不暢，收尾工作陷入僵局，公司便以此為由拒付剩余款項，雙方矛盾由此激化。
縣綜治中心受理此案后，迅速組建專班，深入調查。工作人員與雙方當事人、人社局及施工地相關方進行了全方位溝通，并對工程進度與質量進行了細致勘查，精準定位矛盾核心。隨后，調解團隊采用“背靠背”調解策略，一方面與施工方協(xié)商，要求其承諾完成工程收尾；另一方面，積極勸導承包方合理讓步，同意先行支付剩余款項。歷經六天的多輪斡旋，雙方最終達成一致，簽署了勞務費支付協(xié)議，握手言和，為這場糾紛畫上了圓滿句號。
此案彰顯了多部門聯(lián)動在化解勞務糾紛中的關鍵作用。勞務糾紛關乎民生福祉，若調解不暢，不僅會損害農民工權益，還可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。正如古人云：“天下大事必作于細，天下難事必作于易?！敝灰譃槊癯跣?，再復雜的糾紛也能迎刃而解，公平正義的陽光會普照每一個角落。
初審：許媛媛
復審：劉萬會
終審：張 慎
初審：許媛媛
復審：劉萬會
終審：張 慎