今年以來，扶余市公安局緊緊圍繞新時代公安隊伍建設的總要求，嚴格按照省公安廳《關于加強和改進全省公安教育訓練工作的意見》和《吉林省公安機關開展“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”實施方案》的總體部署，扎實推進“五大建設”，進一步提高民輔警政治素養(yǎng)、體能素質和實戰(zhàn)本領，積極組織開展全警實戰(zhàn)大練兵，對全體民警進行輪值輪訓，在全市公安機關迅速掀起大練兵活動熱潮。8月31日，舉行實戰(zhàn)大練兵培訓班開班儀式，政工監(jiān)督室主任雷恩偉主持開班儀式并講話。
明確目標任務
開辦戰(zhàn)訓班的總體目標是以公安工作和公安隊伍建設為導向，著力構建具有扶余公安特色的大教育、大培訓工作體系，促進扶余公安工作和隊伍建設科學發(fā)展。通過崗位練兵，使廣大民警履行職責的能力明顯加強，落實“五大建設”的能力和水平不斷提高。此次戰(zhàn)訓班總體任務是探索和創(chuàng)建具有扶余公安特色的練兵內容體系、組織管理體系、方式方法體系、規(guī)章制度體系、基礎保障體系，使教育資源有效整合，信息技術得到廣泛應用，基層基礎建設不斷加強，形成全警參與、職責分明、管理科學保障有力的大教育、大培訓工作體系。大力推進常態(tài)化練兵體系建設，確保政治練兵、服務練兵、執(zhí)法練兵、崗位練兵和實戰(zhàn)練兵融合提升，為全市公安工作和隊伍建設發(fā)展提供堅實保障。
確保培訓質量
2020年全局各項公安工作任務繁重，各單位克服困難嚴格按照公安部和省公安廳關于“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”的總體要求，每期抽調的民警保證及時參加培訓，戰(zhàn)訓期間所有參訓人員保證時間，認真完成對全體民警的培訓任務。在培訓過程中嚴格遵守崗位練兵的各項規(guī)章制度，管理人員嚴格執(zhí)行操行評定制度，對參加培訓的民警進行嚴格出勤考核，對表現突出的予以獎勵，對表現落后的進行全局通報批評，在年終崗位目標考核中予以加分或扣分，確保培訓收到實實在在效果，保證培訓質量。
嚴格考試考核
此次培訓班主要以民警的體能、政治理論、法律知識科技應用、輿情引導、適崗技能為重點，集中組織承擔執(zhí)法執(zhí)勤任務的基層民警開展實戰(zhàn)訓練。參加培訓的民警認真參加培訓，真正學到各項技能，切實提高自身素質和全局整體戰(zhàn)斗力；嚴格考試考核，堅持不合格復訓制度。戰(zhàn)訓班管理人員對培訓人員進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格考核，對考試考核不合格人員進行復訓，復訓不合格年終不得評先選優(yōu)，列為不合格公務員。每期培訓班分5天進行，圍繞理論學習、隊列訓練及擒拿格斗基礎動作、體能訓練、法律知識等方面對參訓人員進行培訓。