為深入貫徹落實(shí)檢察業(yè)務(wù)"大管理"格局建設(shè)要求，蛟河市人民檢察院刑事檢察部門近期開展"案件質(zhì)量提升、人員素能躍升"系列活動(dòng)，通過(guò)三大舉措構(gòu)建業(yè)務(wù)能力提升矩陣，一體抓實(shí)“三個(gè)管理”，全面推進(jìn)檢察工作現(xiàn)代化進(jìn)程。一、創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制 筑牢辦案根基充分發(fā)揮"傳幫帶"優(yōu)良傳統(tǒng)，建立檢察官與青年干警"一對(duì)一"結(jié)對(duì)指導(dǎo)機(jī)制。在證據(jù)審查環(huán)節(jié)，資深檢察官圍繞證據(jù)梳理、事實(shí)認(rèn)定、合法性審查等核心環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)化指導(dǎo)，將豐富辦案經(jīng)驗(yàn)與青年干警創(chuàng)新思維有機(jī)結(jié)合。通過(guò)常態(tài)化疑難案件研討制度，組織干警就事實(shí)定性、法律適用等專業(yè)問(wèn)題展開深度交流，切實(shí)提升證據(jù)審查精準(zhǔn)化水平。刑事檢察部門專題學(xué)習(xí)《吉林省檢察院一體抓好"三個(gè)管理"履職指引》文件精神，建立"自我管理"工作專班。通過(guò)構(gòu)建"辦案人員自查+部門核查"雙軌質(zhì)控體系，明確案件承辦人作為第一責(zé)任人的管理職責(zé)，實(shí)行從案件受理到結(jié)案歸檔的全流程閉環(huán)管理。辦案人員在案件審結(jié)后必須開展質(zhì)量自查，將被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自我管理，有效把好案件質(zhì)量首道關(guān)口。
三、強(qiáng)化靶向培訓(xùn) 鍛造專業(yè)隊(duì)伍推行"理論+實(shí)踐"立體化培訓(xùn)模式，每周定期舉辦檢察官聯(lián)席會(huì)議和業(yè)務(wù)研討沙龍。青年干警通過(guò)"輪值主講"形式交流檢察文書撰寫技巧與辦案思路，優(yōu)秀公訴人代表昝帥結(jié)合競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)分享了"以賽促練"的重要性。同時(shí)邀請(qǐng)吉林市院宋宏宇、昌邑區(qū)院徐佳音等業(yè)務(wù)骨干開展典型案例培育專題培訓(xùn)，系統(tǒng)講授案例選題、撰寫規(guī)范及思維構(gòu)建等實(shí)務(wù)技能，有效提升干警典型案例培育能力。
目前，蛟河市檢察院已形成"老帶新傳承機(jī)制+自我管理機(jī)制+靶向培訓(xùn)機(jī)制+案例培育機(jī)制"四位一體的人才培養(yǎng)體系。通過(guò)將競(jìng)賽精神融入日常辦案，建立"學(xué)用轉(zhuǎn)化"實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與辦案實(shí)踐的深度融合。今年以來(lái)，青年干警參與辦理重大疑難案件12件，培育典型案例3件，辦案周期平均縮短20%。蛟河市人民檢察院將以"三個(gè)管理"要求為指引，持續(xù)推進(jìn)檢察管理與隊(duì)伍建設(shè)的深度融合，通過(guò)建立長(zhǎng)效化培訓(xùn)機(jī)制、完善案件質(zhì)量評(píng)估體系、深化檢校合作等舉措，著力打造新時(shí)代高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，為高質(zhì)效辦好每一個(gè)案件注入持久動(dòng)能。
來(lái)源：蛟河市檢察院
