為進一步加強黨對政法工作的絕對領(lǐng)導，深化政法隊伍教育整頓成果，洮南市委審時度勢，從加強全市政法單位中層干部管理入手，努力打造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政法隊伍，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。 提級管理強中堅
2021年9月，洮南市委出臺了《中共洮南市委關(guān)于加強全市政法單位中層干部隊伍建設工作的實施意見》，將公安局、法院、檢察院、司法局4個單位265名中層干部的提拔、調(diào)整權(quán)限，由過去的政法單位黨組（黨委）管理，全部授權(quán)市委政法委員會統(tǒng)一管理，牢牢地抓住了全市政法單位的中堅骨干力量。
立體審核嚴把關(guān)
市委政法委員會主導，市直政法單位黨組（黨委）配合，對擬提拔崗位人選進行醞釀，考察推薦人選確定后，分別提交組織部、紀委監(jiān)委審核審查通過；然后再提交市委“5人小組”研究通過；最后提交政法單位黨組（黨委）和市委政法委員會書記辦公會討論通過，形成了黨管干部工作合力。
任人唯賢重全面
在具體實施過程中，由市委政法委員會派出考察組聯(lián)合政法單位黨組（黨委），嚴格履行民主推薦、組織考察、報告審核、討論決定、任前公示、專人談話6個關(guān)口，確保新選用的干部政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬，對群眾公認度低、工作能力不夠、有問題的干部，堅決不予提拔任用。
工作開展以來，已提拔調(diào)整政法單位中層干部66人。中層干部管理的創(chuàng)新實踐，極大激勵了政法干部作風轉(zhuǎn)變，有力促進了政法單位政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)生了積極向上的綜合效應，為推進平安洮南、法治洮南建設提供了堅強組織保障。
——干部素質(zhì)更強了。通過落實《意見》，選出了一批業(yè)務精、素質(zhì)高、作風好的干部，有力推動了各項工作提檔升級。新選任中層干部平均年齡34歲，全日制公安、法律專業(yè)干部占62%，本科以上學歷占90%，干部隊伍更加年輕化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化。
——工作風氣更好了。通過落實《意見》，打破論資排輩，進一步樹立了注重實干實績、注重基層一線的鮮明用人導向，建立了能上能下的用人機制，全市政法單位干部信心倍增、干勁十足，比學趕超蔚然成風。2021年，全市政法單位有24個集體和51名個人榮獲國家、省、市表彰。
——社會評價更高了。通過落實《意見》，做到干部選拔任用過程讓群眾知曉、參與、監(jiān)督，有效提升了干部選拔任用公信度，得到干部群眾高度認可。自去年11月推進全民下載反詐APP并強化宣傳以來，全市電信網(wǎng)絡詐騙案件大幅下降，在全省群眾安全感和對政法工作滿意度測評中進入全省前列。
