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自開展干部作風(fēng)大整頓以來，新建分局全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳、市局干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)會(huì)議精神，深刻汲取長(zhǎng)生問題疫苗案件教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到開展干部作風(fēng)大整頓的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，堅(jiān)持“四個(gè)原則”，務(wù)求大整頓出大實(shí)效。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與強(qiáng)化監(jiān)督并重的原則，干部作風(fēng)大整頓，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是保障。首先，分局黨委召開全局部署會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共吉林省委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的意見》、《中共白山市委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，同時(shí)分局黨委又多次以座談會(huì)、專題會(huì)等方式組織民警學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，為作風(fēng)大整頓奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)，最終達(dá)到觸動(dòng)思想、推動(dòng)整改、推進(jìn)警務(wù)工作的目的。后針對(duì)作風(fēng)問題形成原因多、涉及范圍廣、形式多樣化的特點(diǎn)，建立完善公開職權(quán)清單，在分局醒目位置公布干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于干部作風(fēng)大整頓的全過程，使作風(fēng)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速查處。

二是堅(jiān)持抓領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)抓并重的原則，干部作風(fēng)大整頓，首先要堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身做起，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)整。分局黨委自覺把自己擺進(jìn)去，身體力行、率先垂范，多次召開黨委會(huì)議，首先帶頭查找自身作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行深入反思、重點(diǎn)查找、認(rèn)真整改，推動(dòng)分局作風(fēng)大整頓深入開展，并取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)干部作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把整頓工作作風(fēng)作為貫穿始終的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，成立干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)大整頓的領(lǐng)導(dǎo)，正確把握作風(fēng)大整頓的走向，做到查擺不怕亮丑、整改動(dòng)真碰硬、查處不講情面，確保不走形式、不走過場(chǎng)、落地有聲、務(wù)實(shí)有效。

三是堅(jiān)持典型引導(dǎo)與嚴(yán)肅查處并重的原則，全面打贏干部作風(fēng)整頓攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須刮骨療毒、樹好導(dǎo)向。分局在積極揭露存在問題、曝光反面教材的同時(shí)，注重發(fā)現(xiàn)、宣傳和樹立那些思想作風(fēng)過硬、勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫停瑯淞⒄_的用人導(dǎo)向，讓大家看到主流、看到正能量、看到希望。針對(duì)大整頓中突出的問題和人，建立干部管理機(jī)制，一級(jí)一級(jí)問責(zé)，將問責(zé)結(jié)果報(bào)黨委、紀(jì)委，由黨委、紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化問責(zé)教育的震懾力度。

四是堅(jiān)持解決問題與建章立制并重的原則，開展干部作風(fēng)大整頓，不僅要立足當(dāng)前，而且要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不僅要突出當(dāng)前存在問題的解決，還要加強(qiáng)制度建設(shè)，突出制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管長(zhǎng)效的作用。認(rèn)真對(duì)照干部作風(fēng)大整頓中提出的“五弊”問題，查找分局存在的具體問題，堅(jiān)持即知即改，邊整邊改，尤其要進(jìn)一步加大制度的貫徹執(zhí)行力度，把制度的貫徹執(zhí)行情況，作為督促、檢查、考核的重點(diǎn)，堅(jiān)決防止制度寫在紙上、掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。