文章來源：撫松縣司法局
時間：2018年09月26日
撫松縣司法局在全面推進廉政風險防控工作中，結(jié)合實際，緊扣中心，以工作崗位為點，以業(yè)務程序為線，以規(guī)章制度為面，采用“五步”工作法進行全方位排査廉政風險點。
自已找。撫松縣司法局要求班子成員和黨員干部，以及基層各所負責人，對每個崗位、每項職權(quán)運行環(huán)節(jié)認真分析研判，找出容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)。每名干部根據(jù)各自的工作特點、任務、職責、廉政規(guī)定等方面，分解流程、細化環(huán)節(jié)，查找自已在履行崗位職責中存在的或潛在的廉政風險和監(jiān)管風險，對風險點查找不準、措施不力的要進一步加以修改完善，為規(guī)范業(yè)務流程打好基礎(chǔ)。
群眾提。他們對排查出來的廉政風險點進行公示，通過召開機關(guān)黨員干部座談會、社會各界人士與群眾評議會和實地走訪等形式，進行開門提意見。本著“從群眾中來到群眾中去”的原則，傾聽民聲，有的放矢。針對社區(qū)矯正管理，著手召開人大代表、社會各界監(jiān)督員和普通群眾三個層級座談會，廣泛收集基層一線對社區(qū)矯正中存在的廉政風險點，確保廉政風險點找的準、落得實。
相互查。撫松縣司法局要求對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險進行相互查，機關(guān)干部要結(jié)合對應的崗位職責，互相幫助查找廉政風險點．班子成員之間、班子成員與分管站辦所負責人之間深入開展了談心交心，既要主動談自己存在廉政風險點是什么，也要誠懇地指出對方存在的廉政風險點有哪些，提出廉政風險防控的具體措施。通過同志之間的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把廉政風險點找準找實。
領(lǐng)導點。撫松縣司法局在査找廉政風險點過程中，把收集到的意見、建議進行歸納、梳理，將崗位、科室排査出來的廉政風險點、自評的廉政風險等級及提出的防控措施經(jīng)分管領(lǐng)導、廉政風險防控工作領(lǐng)導小組初審后提交給局班子集體研究審核確定。分管領(lǐng)導還要對查找出來的廉政風險點進行點評，針對工作中可能出現(xiàn)的風險點逐一排查。反腐倡廉制度建設領(lǐng)導小組最后對全局的廉政風險點進行點評、審核。對不愿找廉政風險點、找不準廉政風險點、不觸及實質(zhì)廉政風險點的站辦所負責人，均責令限期整改。
集體定。集體領(lǐng)導是黨的領(lǐng)導的最高原則，是最重要的組織紀律和政治紀律，是黨組織實施正確領(lǐng)導的根本保證。撫松縣司法局要求對廉政風險點查找不準確、不全面的，要求重新查找，局反腐倡廉制度建設領(lǐng)導小組把排查出來廉政風險點匯總后報局黨組審核確定，并對查找出來的風險點進行評估，界定等級，以便加以防控和管理。將涉嫌犯罪風險點的定為一級；將涉嫌違紀的風險點定為二級；一般性的風險點定為三級。風險評估等級經(jīng)局制度建設領(lǐng)導小組審核通過后，登記匯總，并在單位進行公示。
