省委書記黃強在省委深改委第十一次會議上，就貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神提出明確要求，強調(diào)要以改革精神推動營商環(huán)境持續(xù)改善，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好條件，以民營企業(yè)滿意度檢驗開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成效。這充分釋放了省委下定決心、久久為功、綿綿用力、糾樹并舉、標(biāo)本兼治，堅決打贏改善營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)的鮮明信號。
思想是本，行動是形，本正則形立。習(xí)近平總書記深刻指出東北振興面臨的“四個短板”，其中之一就是“思想觀念短板”這一根源性短板。改善營商環(huán)境，首先就要從落后觀念“開刀”。對一個地區(qū)而言，思想觀念直接影響著營商環(huán)境建設(shè)，影響著民營經(jīng)濟發(fā)展。陳舊、保守、僵化的思想觀念如同橫亙在前行道路上的巨石，阻礙著資源的高效配置，束縛了民營企業(yè)發(fā)展，使得市場活力得不到釋放。只有思想上“破冰”、觀念上“突圍”，才能刺破那些披著“合規(guī)合法”“名正言順”外衣而不作為、亂作為的“膿包”，打碎那些“踢皮球”“甩鍋俠”們不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的“小算盤”，讓以企為重、服務(wù)至上的氛圍越來越濃厚。
向落后觀念“開刀”，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都是主體，都需要從靈魂深處來一次思想大解放、觀念大變革。過去我們常說，東北老工業(yè)基地的計劃經(jīng)濟色彩比較濃，在創(chuàng)新思維、先進理念上與南方發(fā)達地區(qū)相比還存在差距。僅僅正視差距是不夠的，直面問題就要想辦法解決問題、迎頭猛追。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該捫心自問幾個問題：有沒有清清白白地交幾個民營企業(yè)家朋友？一年到頭解決了幾件民營企業(yè)的揪心事？研究出臺的惠企政策管不管用？管用的政策“掛在墻上”還是真正落了地？有沒有去民營企業(yè)“刷存在”“擺官威”？這些問題答得不好，就要想一想是不是“官本位”在作祟，有沒有犯“冷眼病”，“亂指揮”的手伸沒伸，“舊慣例”的擋箭牌用沒用。
領(lǐng)導(dǎo)干部對標(biāo)對表，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范作用，帶動每個人刀刃向內(nèi)鏟除思想觀念沉疴痼疾，樹立適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的新思想新觀念，就能夠形成“人人都是良好營商環(huán)境”的社會氛圍，積極擁抱吉林民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的明媚春天。
