聚焦能力素質提升 加強干部隊伍建設"/>
干部是黨和政法事業(yè)的中堅力量,建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍是政法事業(yè)成功的根本保證,是政法事業(yè)高質量發(fā)展的首要之務。
一是加強學習,提高干部執(zhí)行能力。吃透中央決策部署的精神,才能把黨的路線、方針、政策全面準確的落實到實處。 近年來,通化市委政法委從教育培訓、鍛煉培養(yǎng)、選拔任用、考核監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手,制定措施、加強管理、從嚴要求,把執(zhí)行力建設納入政法干部教育培訓計劃,并結合干部自身特點與發(fā)展需求,謀劃和部署領導干部執(zhí)行能力的提高工作,著力強化干部隊伍的執(zhí)行意識和落實本領。
二是注重品德,錘煉干部政治品格。領導干部手中的權力,首先意味著責任,權力是人民給的,責任是要為人民服務。通化市委政法委始終堅持提高領導干部業(yè)務能力和提高道德修養(yǎng)一起抓,將業(yè)務相關工作與全面從嚴治管黨治警、警示教育學習等緊密結合,切實提高站位,堅定理想信念,自覺筑牢拒腐防變的思想防線,嚴格遵守各項紀律規(guī)定,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,使政法干部在開展政法工作上更加成熟、更加堅定、更加有為。
三是健全機制,強化干部責任落實。完善干部管理、干部監(jiān)督、政治督察等制度,健全組織流程,明確工作目標職責,采取定期報送、多維監(jiān)督等方式,了解掌握各級政法機關領導干部在日常工作中的現(xiàn)實表現(xiàn),把領導干部執(zhí)行上級決策部署和責任落實等情況,作為干部選拔任用的重要依據(jù)。用好考核評價的指揮棒,把嚴格管理干部和關愛關心干部結合起來,使各級領導干部安心安身安業(yè)、心情舒暢、充滿信心、積極作為、敢于擔當。
主辦單位: 中共吉林省委政法委員會 吉ICP備10201797號-3